Wir gehen davon aus, dass alle Aufgaben/Phasen für alle Teilnehmer identisch sind. Deshalb wird die Aufgabendauer in unabhängigen Ereignissen erfasst.
Wie Sie danach vorgehen, hängt von Ihren Anforderungen ab:
oMöchten Sie Ihre Variablen für jede Aufgabe als Ganzes bewerten?
oMüssen Sie Feedback-Situationen hinzufügen?
oWollen Sie die Veränderung der Aufmerksamkeit während der Aufgabe erfassen?
ousw.
Dauer einer Aufgabe erfassen
Die Erfassung der Ereignisse für die Dauer einer Aufgabe für alle Situationen gleich:
▪Aktivieren Sie den Kodiermodus Standard (ad-hoc) , wenn Sie vorhaben nur den Namen der Aufgabe/Phase zu protokollieren.
▪Protokollieren Sie die Länge jeder Aufgabe/Phase unter Verwendung der 'ID' für jede Aufgabe als Code.
| TIPP: | Bei vielen Aufgaben lohnt es sich, die Methode einer "losgelösten Nummerierung" in Betracht zu ziehen, wie in Aufgaben beim Start nummerieren beschrieben wird. |
Variablen pro Subjekt bewerten
Bewerten Sie jedes Subjekt einmal pro Aufgabe
Es funktionieren auch andere Ansätze, aber wir bleiben bei einem, um die Sache nicht komplizierter zu machen:
▪Erstellen Sie für jedes Thema ein DataSet.
▪Geben Sie den Namen Ihrer Subjekte in die DataSet-Beschreibung ein.
▪Wählen Sie die allgemeinen, bereits erfassten Aufgaben-Ereignisse aus und kopieren Sie diese.
▪Wählen Sie ein Subjekt-Set aus und fügen Sie diese Aufgaben-Ereignisse dort ein.
▪Wiederholen Sie dies für alle Subjekte.
In diesem Beispiel gehen wir davon aus, dass Sie sich jeweils auf ein Subjekt konzentrieren, während Sie die Ereignisse der Aufgabe/Phase beobachten.
▪Aktivieren Sie den Kodiermodus Nachkodieren.
Sequentiell bewerten
Wir gehen davon aus, dass Sie alle Variablen für jedes Subjekt bewerten müssen, und zwar in der gleichen Reihenfolge für jedes Subjekt. Zur einfacheren Handhabung haben wir für jede Variable eine einzige Code-Definitionsdatei erstellt. Dies begrenzt die Anzahl der Zeilen, aus denen wir wählen können, und ermöglicht es uns, die tatsächlichen Skalenwerte als [Taste] wiederzuverwenden. Details dazu werden unter 'Sequentielle Bewertung Code Setup' erläutert.
▪Öffnen Sie die 'erste Ebene' Codes Ihres Rating-Systems, in diesem Beispiel die Datei Attention.ikey.
▪Klicken Sie auf 
, um zum Beobachtungsmodus zu wechseln.
▪Wählen Sie die erste Aufgabe/Phase für das erste Ereignis Subjekt.
▪Drücken Sie [F12], um das ausgewählte Ereignis abzuspielen.
▪Klicken Sie sich durch die verschiedenen Variablen-Ebenen, bis jede Variable bewertet ist.
In dem Moment, in dem die letzte Variable bewertet wird, stellt die EOC (End Of Chain)-Option auf der letzten Ebene sicher, dass INTERACT automatisch auf die erste Ebene der Codes zurückkehrt.
Alle Skalenwerte werden in die gleiche Ereigniszeile des ausgewählten Aufgabenereignisses eingegeben.
▪Wählen Sie das nächste Aufgabe/Phase-Ereignis und beginnen Sie erneut.
| TIPP: | Fügen Sie eine Top-Level-Code-Definitionsdatei mit einem 'Code' namens 'Nächste Zeile auswählen' hinzu, um sicherzustellen, dass Sie dasselbe Ereignis nicht wieder und wieder neu codieren. |
Nach Bedarf bewerten
Wenn Sie die Variablen immer dann bewerten möchten, wenn etwas relevantes passiert, können Sie die Codes verwenden, wie sie in On-Demand-Rating Codes Setup aufgebaut sind.
▪Öffnen Sie die 'erste Ebene' Codes Ihres Rating-Systems, in diesem Beispiel die Datei 01_Variables.ikey
▪Klicken Sie auf , um den Beobachtungsmodus von INTERACT zu aktivieren.
▪Wählen Sie das erste Aufgaben/Phasen-Ereignis für die erste Subjekt.
▪Drücken Sie [F12], um das ausgewählte Ereignis abzuspielen.
▪Wählen Sie die gewünschte Variable aus 'bewerten'.
Das Coding Panel schaltet automatisch auf die für die gewählte Variable verfügbaren Raten um.
▪Wählen Sie den gewünschten Wert erfassen oder drücken Sie die entsprechende Zahl auf Ihrer Tastatur.
▪Wenn alle Variablen bewertet sind, wählen Sie die nächste Aufgabenereigniszeile und wiederholen Sie diese Schritte.
Alle Werte werden in die gleiche Ereigniszeile des ausgewählten Aufgabenereignisses eingegeben.